Spis treści
Czym jest audyt ESG?
Audyt ESG to szczegółowa analiza procesów, strategii oraz praktyk organizacji z uwzględnieniem trzech filarów:
- E (Environmental) – zarządzanie zasobami, emisjami, gospodarka odpadami;
- S (Social) – relacje z pracownikami, klientami, dostawcami oraz społecznością lokalną;
- G (Governance) – struktura zarządzania, przejrzystość, etyka biznesowa.
Audyt ten identyfikuje luki w realizacji celów zrównoważonego rozwoju oraz pomaga przygotować organizację do wymogów raportowania ESG (np. zgodnie z CSRD, ESRS).
Dlaczego zrozumienie procesów biznesowych jest kluczowe?
Bez dogłębnego poznania procesów operacyjnych niemożliwe jest rzetelne raportowanie ESG. Mapowanie stanu obecnego (as-is) pozwala zidentyfikować m.in.:
- źródła emisji i zużycia zasobów,
- nieskuteczności w zarządzaniu dostawcami,
- obszary generujące ryzyka społeczne lub ładunkowe.
Przykład: Deweloper nieruchomości dokonał przeglądu odpowiedzialności za pomiar zużycia mediów, identyfikując oszczędności i potencjał dla zielonej infrastruktury.
Etapy audytu ESG
- Szkolenie wstępne dla zespołu (ESG fundamentals);
- Ocena dojrzałości procesowej (BPM maturity + ESG);
- Mapowanie kluczowych procesów – klasyfikacja wg wpływu na ESG;
- Raport końcowy – KPI, analiza luk, plan transformacji ESG.
W proces zaangażowane są działy HR, zakupów, operacji, compliance i zarządzania strategicznego. Audyt może być rozszerzony o analizę łańcucha dostaw czy oceny zgodności z Taksonomią UE.
Jakie są korzyści z audytu ESG?
- Dostosowanie strategii do wymagań CSRD i ESRS,
- Identyfikacja ryzyk i luk ESG w modelu operacyjnym,
- Przygotowanie do współpracy z inwestorami ESG i instytucjami certyfikującymi,
- Możliwość pozyskania finansowania na zieloną transformację,
- Zwiększenie transparentności i zaufania interesariuszy.
Jakie ryzyka i wyzwania niesie audyt ESG?
Główne wyzwania to:
- brak danych lub ich rozproszenie,
- niska świadomość ESG w kadrze kierowniczej,
- opór wobec zmiany i redefinicji KPI.
Jednakże ryzyko „audytu” jako takiego jest minimalne, gdyż to proces wewnętrzny wspierający rozwój organizacji.
Ile trwa audyt ESG?
Średnio: 6–8 tygodni. Harmonogram zależy od:
- wielkości firmy i liczby procesów,
- istniejących map procesowych,
- stopnia przygotowania organizacji.
Szkolenia wstępne prowadzimy w ciągu 2 tygodni od podpisania umowy. Kolejne etapy to diagnoza procesów i raport finalny.